Fie ca doresti sa fii amabila sau doar iti cauti o portita pentru a iesi in evidenta nu ar trebui sa spui unui sef tot ce se poate despre tine, despre colegi. Si lista cu acele „NU”-uri continua. Asta daca iti doresti sa fii un om cu principii si mai ales daca doresti ca imaginea ta sa nu fie prost interpretata, daca nu iti doresti sa transmiti un mesaj gresit superiorului tau.

NU spune ca este imposibil. De fapt, psihologic vorbind, in orice caz nu ar trebui sa recurgi la asta. Tu dai nota de final ce nu lasa loc interpretarilor insa stii, exista si miracole de altii vor demonstra ca este posibil. Poate ca alternativele nu exista. Insa nici nu trebuie sa spui cu fermitate ca nu se poate de nici o culoare.

NU spune ca nu este problema ta. Daca este ceva ce un sef uraste atunci se refera la lipsa de responsabilitate si oamenii limitati. Asa ca nu rosti aceste cuvinte mai cu seama cand tine ceva de departamentul tau. Trebuie sa existe o cale prin care sa ajuti sau cel putin arata interes pentru ca te va costa mai mult decat crezi. Superiorul tau va spune ca nu este problema lui ca tu nu avansezi.

NU te arata nemultumit de ceea ce primesti. Sunt cazuri si cazuri asa ca daca unii primesc tichete cadou asta nu inseamna ca toata lumea va primi. Nu te arata nemultumit, spunand ca doar atat ai primit si tu. Vesnicul angajat nemultumit nu este apreciat de sefi.

NU spune lucruri personale. La un moment dat ai putea fi interpretat ca cel care nu isi face treaba pentru ca ai petrecut pana tarziu. Fiecare parte trebuie separata pentru a putea munci limpede si pentru a te putea bucura de timp liber fara stres.